Entradas

Ayuntamiento y Diputación ofrecen nuevas líneas de promoción de empleo a través del proceso de relevo empresarial

/en /por

Un proyecto dirigido a autónomos y emprendedores para impulsar la continuidad de negocios locales

La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Casares, Ana Umbría, trabaja con la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores  (UATAE) para impulsar en Casares el proyecto Relevo Empresarial. Una iniciativa que cuenta con el patrocinio de la Diputación de Málaga.

El proyecto  pretende poner en contacto negocios de gran experiencia y trayectoria que están a punto de cerrar, por jubilación de sus propietarios u otras circunstancias, con personas interesadas en emprender.

Ana Umbría, que   ha mantenido una reunión con la coordinadora en Málaga de la UATAE,  Isabel lavado, ha explicado que el proyecto de relevo empresarial está  enfocado a  empresarios que tienen dificultades en sus negocios y no quieran seguir adelante. A los que se  intenta ofrecer soluciones para que no cierren  o para que traspasen sus empresas y transmitan su experiencia a jóvenes empresarios. Además de impulsar nuevas iniciativas de  jóvenes empresarios que quieran poner en marcha sus propias ideas de negocios.

En el Ayuntamiento de Casares se pueden encontrar folletos sobre el programa, además de en la web https://launiondeautonomosdeandalucia.org/relevo-empresarial-de-malaga/

El Ayuntamiento refuerza la plantilla municipal con la contratación de 21 personas

/en /por

Los nuevos trabajadores realizaran labores  de limpieza  de playas, mantenimiento de  zonas públicas de Costa, Casares y Secadero, así como refuerzos  del servicio de RSU

Esta semana se han incorporado 21 trabajadores a la plantilla municipal del Ayuntamiento de Casares para reforzar la plantilla municipal de cara a las labores que se realizan para la temporada de verano.

Casares Costa es la zona que más aumenta la plantilla, con nueve trabajadores que  estarán destinados a la puesta a punto de las playas y su mantenimiento de cara a la temporada de verano. Así como al mantenimiento de jardinería y otras zonas públicas de este núcleo de población.

En Casares Secadero se completan las plantillas de mantenimiento con cinco y dos trabajadores, respectivamente. Otros cinco operarios  han sido destinados a los servicios de RSU, reforzándolo en todo el municipio.

El nuevo personal ha sido contratado a través de la Bolsa Municipal del Ayuntamiento de Casares por un periodo de 6 meses.

Nuevo empuje al empleo con las contrataciones del Ayuntamiento de Casares

/en /por

La Bolsa Municipal de Empleo y el programa de prácticas remuneradas son dos herramientas municipales para luchar contra el desempleo y facilitar el acceso al mercado laboral de la población.

El Ayuntamiento de Casares ha contratado otras 9 personas en el mes de junio a través de los programas de empleo municipales. Un nuevo impulso en la contratación municipal con las que suman 69 las contrataciones realizadas en el municipio durante este año.

En esta ocasión se trata de seis operarias de limpieza contratadas a través de la Bolsa Municipal de Empleo y que prestarán servicio en instalaciones públicas de Casares, Secadero y Costa.

Y por otro lado, otros 3 auxiliares administrativos de la bolsa de prácticas remuneradas que trabajaran en  la Biblioteca Municipal de Casares, el departamento de Rentas y la Casa Natal de Blas Infante.

En todos los casos son contratos temporales con una duración de  6 meses.

El Ayuntamiento de Casares  hace un balance muy positivo de las Becas de Hostelería

/en /por

Actualmente se encuentran trabajando  todos los beneficiarios de estas becas, excepto uno, según un informe trasladado por la Escuela de Hostelería .

Desde la Concejalía de  Empleo, se prepara una nueva convocatoria de estas becas para el próximo curso, según ha informado  Rocío Ruiz.

En los dos cursos  que el Ayuntamiento de Casares lleva promoviendo las  becas municipales de formación  en Hostelería,  se han formado 6 personas como cocineros y otras 7 como camareros de sala.

Unos beneficiarios que en su mayor parte ya se han insertado en el mercado laboral o están a punto de hacerlo, excepto uno  de ellos, que ha renunciado por razones personales.

La mayoría de ellos trabajan en establecimientos locales o de localidades cercanas de la Costa del Sol: como Restaurante Sarmiento, Finca Cortesin, la Bodeguita de Casares, Hotel Los Monteros, Hotel Fuerte,  Hotel  H10 y  Hotel Kempinsky, entre otros.  Y  uno de ellos trabaja durante la temporada estival en Ibiza.

La intención del Ayuntamiento de Casares es continuar con este programa de becas formativas  ha explicado la concejal  de Empleo, Rocio Ruiz. Al igual que en las dos convocatorias anteriores se concederán 3 becas para el curso de cocina y otras 5 para servicios en sala de restaurante (camareros). El Consistorio dedica una partida de 30.000€ a estas 8 becas, con los que cubriría el coste completo del curso de formación.

La Escuela de Hosteleria Costa del Sol en Estepona, realiza una formación 100% presencial y práctica, en los cursos de Especialización de Cocina y de Servicios de Restaurante.  Dirigidos a  personas de deseen formarse para trabajar en el sector de la Hostelería y el Turismo, o bien, que deseen reciclarse para poder trabajar en dicho sector, el cual necesita personas formadas con conocimientos y las habilidades básicas necesarias para poder integrarse laboralmente en sus establecimientos.

El objetivo principal de las becas para estos programas formativos es la inserción laboral de los participantes. Se ha elegido la  Escuela de Hostelería Costa del Sol en Estepona porque además de su cercanía, su plan de formación han conseguido más del 90% de inserción laboral. El centro  tiene convenio de colaboración con establecimientos del sector, lo que garantiza la inserción laboral al 100%, a través de la Bolsa de Antiguos Alumnos, donde el alumnado recibe las ofertas de empleo a nivel local, provincial, nacional e internacional.

Otros 12 desempleados comienzan a trabajar en el Ayuntamiento de Casares  a través del Plan Andaluz de Empleo

/en /por

Cubren  puestos de trabajo de jardineros, barrenderos, pintores, oficiales y peones de albañilería  con lo que contribuirán al mantenimiento y mejora de las zonas comunes públicas de los tres núcleos del municipios.

Esta mañana ha comenzado a trabajar en diferentes servicios de Casares, Secadero y Costa  los  12 desempleados contratados por el Ayuntamiento de Casares  a través del Plan Andaluz de Empleo.

A los servicios de mantenimiento de Casares se han incorporado do pintores, dos jardineros y dos barrenderos, a Costa un oficial de albañilería , un jardineros y dos barrenderos, y en Secadero un jardinero y un peón del albañil.

Unos nuevos trabajadores que van a contribuir  al mantenimiento y mejora de las zonas comunes públicas,  permitiendo aumentar la dotación de personal en  los preparativos para la Romería de la Virgen del Rosario  o en el  servicio de  limpieza del playas.

El Ayuntamiento de  Casares ha recibido una subvención de 179.400 euros para  las 18 contrataciones, que están  financiadas por la Junta de Andalucía  y por el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía (2014-2020). Una cuantía a la que hay que añadir   otros  16.520 euros del presupuesto municipal,  debido a que la resolución de este programa de empleo andaluz fue anterior a la aprobación de la subida del salario mínimo interprofesional.

Las contrataciones han sido divididas en bloques de edad, 7 trabajadores son de 18 a 29 años, otros 4 de 30 a 44 años y 7 mayores de 45 años. En el caso de Casares se realizan 18 contratos con el programa, en semana anteriores se incorporaron ya dos peones y dos oficiales de albañilería con lo que ahora solo quedarían dos pintores para completar el programa, que tiene como novedad la inclusión de un técnico de orientación para facilitar la labor de los Ayuntamientos.

El Ayuntamiento de Casares  va a contratar a 18 desempleados a través del Plan Andaluz de Empleo

/en /por

Ayer  firmaron contrato dos peones y dos albañiles y desde el SAE se realizan la selección para que los próximos días se  incorporen nuevos trabajadores.

Los puestos de trabajo que se cubren con estas contrataciones son dos peones y dos albañiles a los que en los próximos días se sumarán jardineros, barrenderos, pintores y más trabajadores de la construcción, con lo que su contratación va a contribuir al mantenimiento y mejora de las zonas comunes públicas de los tres núcleos del municipios.

Para estas nuevas contrataciones el Casares ha recibido una subvención de 179.400 euros financiada por la Junta de Andalucía  y por el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía (2014-2020); a  lo que se suman  otros  16.520 euros aportados por el Ayuntamiento,  debido a que la resolución del Emplea fue anterior a la aprobación de la subida del salario mínimo interprofesional.

Las contrataciones han sido divididas en bloques de edad, 7 trabajadores son de 18 a 29 años, otros 4 de 30 a 44 años y 7 mayores de 45 años. Una de las principales novedades de este servicio es que alberga la contratación de un técnico de orientación para facilitar la labor de los Ayuntamientos.

Casares acoge una nueva edición del Plan de Empleo Andaluz

/en /por

La herramienta del gobierno autonómico va a permitir la contratación de 18 desempleados durante un año

Casares acoge este año una nueva edición del programa de la Junta de Andalucía, popularmente conocido como Emplea, con el que se pretende incentivar la contratación en los municipios.

Esta herramienta va a permitir la contratación de 18 personas en Casares durante los próximos 12 meses y beneficia a  colectivos  laboralmente vulnerables, como  jóvenes, mayores de 30  y como novedad este año, a mayores de 45.

Según ha explicado la concejala de Empleo y Bienestar Social, Rocio Ruiz, para el Ayuntamiento de Casares la Junta ha destinado una inversión de 179.400 euros a lo que se suma una consignación municipal de 16.520 euros que ha tenido que portar el Consistorio debido a que la resolución del Emplea fue anterior a la aprobación de la subida del salario mínimo interprofesional.

Una de las principales novedades de este servicio es que alberga la contratación de un técnico de orientación para facilitar la labor de los Ayuntamientos. En Casares ya ha comenzado a trabajar, por lo que las primeras contrataciones se iniciarán el próximo lunes.

Las personas beneficiarias tienen que ser desempleados, estar inscritos en las oficinas de Empleo y haber solicitado su inscripción en los códigos solicitados por el Ayuntamiento para ocupar los puestos de jardinería, limpieza de calles y zonas comunes o albañilería, entre otros.

“Estos empleos van a tener un resultado muy positivo en el conjunto del municipio porque los esfuerzos están dirigidos a mejorar la limpieza de las zonas comunes, los jardines y en  definitiva todos los servicios para los que diariamente trabajamos y que los vecinos van a ver como se potencian positivamente con estas 18 contrataciones que van a  tener lugar a partir de la semana que viene”, ha señalado Ruiz.

Nuevo impulso al empleo con la contratación de otras 5 personas por el Ayuntamiento de Casares

/en /por

La Bolsa Municipal de Empleo y la Bolsa de Prácticas Remuneradas posibilitan al Ayuntamiento contratar a desempleados del municipio por un periodo de 6 meses,  ofreciendo a muchas personas un trabajo provisional que además les aportan experiencia en diferentes puestos  de gran importancia para la incorporación al mercado laboral.

El alcalde, Pepe Carrasco  firmó ayer contrato con 5 personas que trabajarán  durante seis meses  en diferentes servicios municipales.

Se trata de un conductor que se incorpora al servicio de recogida de  basura (RSU)  y dos auxiliares de mantenimiento para los servicios de infraestructuras y obras. Los 3 contratados a través de la  Bolsa Municipal de Empleo.

Y además firmaron contrato otros  2 auxiliares administrativos  a través la Bolsa de Prácticas Remuneradas, que estarán destinados a la Biblioteca Municipal y al departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento.

Aumentan las contrataciones para mayores de  45 años en el Plan Andaluz de Empleo

/en /por

En Casares pasarán de 3 a 7 personas en este tramo de edad.

Desde el  Ayuntamiento se recuerda la importancia de estar inscrito como demandante de empleo para participar en programas como el Plan Andaluz de Empleo, por el que se contratarán el próximo año a 19  personas durante 6 meses

En el caso de este programa de empleo el Consistorio Casareño va a demandar 4 puestos de pintores, uno de peón y dos de barrendero entre los menores de 29 años; 4 jardineros en el tramo de edad de 30 a 44 años; 2 barrenderos, 3  albañiles y 2 peones, en el caso de los mayores de 45 años.

Por lo que se recomienda a las  personas interesadas en estas contrataciones que se inscriban como demandantes de empleo en los oficios reseñados.

En el caso de las contrataciones para mayores de 45 años uno de los requisitos es haber estado en el paro 365 días  durante los últimos 18 meses. Y por otro lado los menores de 29 año también deben estar inscritos en el Programa de Garantía Juvenil.

El programa del Servicio Andaluz de Empleo se lleva a cabo con financiación del Fondo Social Europeo y de la Junta de Andalucía.