I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Casares (2025 – 2029)
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La igualdad de género es un principio fundamental de justicia. Durante toda la historia, las mujeres han soportado desigualdades estructurales, muchas veces invisibles o naturalizadas, que han limitado sus oportunidades, derechos y participación en todos los ámbitos de la vida social, laboral, política y familiar.
Hoy reforzamos esa identidad apostando de manera clara y decidida por la igualdad entre mujeres y hombres en el corazón de nuestra institución: las personas que forman parte del Ayuntamiento.
El Ayuntamiento de Casares, como institución más cercana a la ciudadanía, tiene la responsabilidad de actuar para corregir estas desigualdades, no solo mediante declaraciones simbólicas, sino con políticas concretas, organizadas, evaluables y con perspectiva de género. I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Casares no es solo una herramienta técnica, sino una expresión del modelo de municipio que queremos construir: uno donde la igualdad entre mujeres y hombres deje de ser un ideal pendiente y se convierta en una realidad palpable en las calles, en las casas, y por supuesto, en la propia institución.
No sólo somos responsables de ofrecer servicios a nuestros vecinos y vecinas, también somos un referente. Lo que hacemos puertas adentro tiene un impacto directo en la credibilidad de los valores que promovemos hacia afuera. Y la igualdad no puede ser solo un discurso; debe estar reflejada en nuestras contrataciones, en nuestras promociones internas, en los salarios, en la conciliación laboral y familiar, y en el respeto a la diversidad en todas sus formas.
Este plan es solo el inicio. Lo verdaderamente importante vendrá después: cuando lo pongamos en marcha, lo evaluemos, lo mejoremos y lo hagamos parte de nuestra cultura organizativa. Casares tiene una historia de lucha y de compromiso con la justicia social. Hoy damos un paso más en esa historia. Lo hacemos desde dentro, para que las personas que trabajan al servicio de este pueblo tengan las mismas oportunidades, la misma voz y el mismo respeto, sin importar su género.
I Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres de Casares (2022 – 2026)
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El Ayuntamiento de Casares presenta su primer Plan Municipal de Igualdad, un documento marco que incluye 114 medidas de acción positiva que se van a poner en marcha durante los próximos 4 años (2022-2026) para eliminar cualquier tipo de desigualdades entre sexos, avanzar en una sociedad más igualitaria, hacer frente a la violencia de género y promover la plena participación de las mujeres en los espacios públicos.
Después de un año y medio de trabajo en el que se ha realizado un diagnóstico de la problemática del municipio y las necesidades en materia de igualdad, el Ayuntamiento de Casares ha presentado esta mañana su primer Plan Municipal de Igualdad, “una herramienta transversal” con la que desde Casares se va a contribuir para conseguir una sociedad más igualitaria.
El alcalde de Casares, Pepe Carrasco, ha señalado que este Plan de Igualdad “refleja el compromiso del Ayuntamiento de continuar trabajando para erradicar, de una vez por todas, las discriminaciones por razones de género y las desigualdades entre mujeres y hombres”. Una guía que es el camino que va a seguir el consistorio “para seguir avanzando hasta que haya una igualdad plena, real y efectiva entre mujeres y hombres, lo que esperamos conseguir con el apoyo de toda la ciudadanía”.
El concejal de Igualdad y Diversidad, Chelu Herrera, ha agradecido a todas las personas que han participado en el diseño de este plan, del Ayuntamiento de Casares, la consultora Diferienciad2 que lo ha coordinado, mujeres y hombres del municipio, y muy especialmente al tejido asociativo y a la Asociación de Mujeres Grecina Villarraguz.
Herrera ha señalado que el Plan Municipal es un trabajo colectivo que incide en una problemática que afecta a toda la sociedad. Un completo documento que “toca todos los ámbitos y edades: desde que se puede hacer desde el Ayuntamiento a que pueden hacer los colectivos sociales, de actuaciones en el ámbito infantil hasta la edad más adulta”
La teniente de alcalde, Antonia Pineda, que como anterior delegada de Igualdad ha trabajado junto a Herrera en el diseño de este Plan, ha matizado que el Ayuntamiento de Casares lleva años trabajando por la igualdad de sexo, aunque a partir de ahora se va a hacer dando una conexión a todas estas las actividades.
114 medidas de acción positiva
Por parte de la consultora Diferencia2, que ha prestado asistencia técnica externa al Ayuntamiento en la elaboración del documento, ha intervenido el consultor Pablo Terrada, que ha informado que el este Plan incluye 114 medidas de acción positiva que se van a poner en marcha durante los próximos 4 años.
Con acciones dirigidas a afianzar el compromiso político y técnico del Ayuntamiento de Casares con la igualdad de género; promover los valores igualitarios y la justicia social de género en ámbitos como la educación, la cultura y la salud en el municipio; continuar impulsando el empoderamiento y la autonomía de las mujeres con celebraciones como la del 8 de marzo; hacer más viable la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de la ciudadanía casareña; impulsar la atención y el respeto a la diversidad en las políticas públicas del Ayuntamiento; y promover la erradicación de las violencias debidas al género en el municipio.
Un programa completo de trabajo que trata de erradicar las desigualdades, para lo que los objetivos se enmarcan en 7 líneas de trabajo: Gobernanza en igualdad; Equidad y valores igualitarios, Empoderamiento feminista, Conciliación y corresponsabilidad, Cultura igualitaria del empleo, Atención a la diversidad y Violencias machistas.
Ágora Infantil
Ágora Infantil es un proyecto piloto en el ámbito local andaluz, dinamizado por la asociación Consortium Local-Global y respaldado por la Universidad de Málaga y la Universidad de Huelva. Un instrumento que permite la participación de los más jóvenes en la construcción, uso o gestión de espacios públicos para reforzar el papel que los niños y niñas tienen en nuestra sociedad.
