Bolsa Municipal de Empleo
Se trata de una bolsa de demandantes de empleo para contrataciones no permanentes, que se realizan en función de unas necesidades excepcionales, urgentes e inaplazables, de servicios prioritarios que afectan al funcionamiento de servicios públicos esenciales.
Se realizan convocatorias con carácter bianual, cuyo resultado, a través de un proceso de puntuación en el que se tienen en cuenta aspectos laborales y socioeconómicos de las familias, es una serie de listados por profesión cuyo orden es el tenido en cuenta para las contrataciones.
En la actualidad, a través de este proceso el Ayuntamiento refuerza los servicios municipales básicos realizando unas 120 contrataciones anuales de 6 meses.
Programa de prácticas remuneradas
Se trata de un programa de ayuda a los jóvenes mediante un contrato semestral a media jornada en los servicios administrativos y técnicos del Ayuntamiento de Casares. El objetivo de esto es ayudar económica y profesionalmente a los jóvenes, ampliar las políticas municipales que redunde en unos mejores servicios públicos y fomentar la necesidad de la formación dentro del colectivo joven.
Además, también existen los programas de Empleo +30 y Emplea Joven pertenecientes a la Junta de Andalucía que se pueden consultar en el siguiente enlace: