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El Ayuntamiento de Casares  hace un balance muy positivo de las Becas de Hostelería

Actualmente se encuentran trabajando  todos los beneficiarios de estas becas, excepto uno, según un informe trasladado por la Escuela de Hostelería .

Desde la Concejalía de  Empleo, se prepara una nueva convocatoria de estas becas para el próximo curso, según ha informado  Rocío Ruiz.

En los dos cursos  que el Ayuntamiento de Casares lleva promoviendo las  becas municipales de formación  en Hostelería,  se han formado 6 personas como cocineros y otras 7 como camareros de sala.

Unos beneficiarios que en su mayor parte ya se han insertado en el mercado laboral o están a punto de hacerlo, excepto uno  de ellos, que ha renunciado por razones personales.

La mayoría de ellos trabajan en establecimientos locales o de localidades cercanas de la Costa del Sol: como Restaurante Sarmiento, Finca Cortesin, la Bodeguita de Casares, Hotel Los Monteros, Hotel Fuerte,  Hotel  H10 y  Hotel Kempinsky, entre otros.  Y  uno de ellos trabaja durante la temporada estival en Ibiza.

La intención del Ayuntamiento de Casares es continuar con este programa de becas formativas  ha explicado la concejal  de Empleo, Rocio Ruiz. Al igual que en las dos convocatorias anteriores se concederán 3 becas para el curso de cocina y otras 5 para servicios en sala de restaurante (camareros). El Consistorio dedica una partida de 30.000€ a estas 8 becas, con los que cubriría el coste completo del curso de formación.

La Escuela de Hosteleria Costa del Sol en Estepona, realiza una formación 100% presencial y práctica, en los cursos de Especialización de Cocina y de Servicios de Restaurante.  Dirigidos a  personas de deseen formarse para trabajar en el sector de la Hostelería y el Turismo, o bien, que deseen reciclarse para poder trabajar en dicho sector, el cual necesita personas formadas con conocimientos y las habilidades básicas necesarias para poder integrarse laboralmente en sus establecimientos.

El objetivo principal de las becas para estos programas formativos es la inserción laboral de los participantes. Se ha elegido la  Escuela de Hostelería Costa del Sol en Estepona porque además de su cercanía, su plan de formación han conseguido más del 90% de inserción laboral. El centro  tiene convenio de colaboración con establecimientos del sector, lo que garantiza la inserción laboral al 100%, a través de la Bolsa de Antiguos Alumnos, donde el alumnado recibe las ofertas de empleo a nivel local, provincial, nacional e internacional.

El Ayuntamiento organiza un nuevo curso de búsqueda de empleo a través de internet

Enmarcado en el Plan Municipal de Formación se ofrecerá en los tres núcleos del municipio. En Casares  el  8 de mayo (inscripciones hasta el 3 de mayo), en Costa el 10 de Mayo (inscripciones hasta el 7 de mayo)  y en Secadero el 16 de Mayo (inscripciones hasta el 13 de mayo)  

Los participantes podrán aprender las claves para aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo a través de redes sociales.

Este nuevo curso tiene una duración de 4 horas teóricas en las que los participantes aprenderán como hacer búsquedas en internet, búsqueda de empleo en redes sociales, realización de autodiagnostico y  marca personal.

La formación está dirigida a personas inscritas en el Programa Municipal de Inserción Social, y también podrán participar  desempleados o empleados con tarjeta de mejora de empleo.

El curso es gratuito aunque deben depositar una fianza de 5€ que se devuelve si la persona acude y supera la formación.

El Ayuntamiento y Finca Cortesín renuevan el convenio de  formación

La empresa local se compromete a patrocinar con unos 8.000 euros varios cursos del Plan Municipal que incluyen prácticas en el complejo hotelero.  Se tratará de formación en los empleos más requeridos en el complejo turístico y en la Costa del Sol, para que generen contrataciones como en las anteriores ediciones.

El Ayuntamiento de Casares y Finca Cortesín han renovado el convenio de colaboración a través del cual la empresa local se compromete a patrocinar varios cursos del Plan de Formación Municipal, orientados a la hostelería y el turismo.

El convenio firmado ayer por el alcalde de Casares, Pepe Carrasco, la concejala de Bienestar Social y Empleo, Rocío Ruiz, y el gerente de Finca Cortesín, Vicente Rubio contempla una subvención que ronda los 8.000 euros, cuantía similar a la de años anteriores.

La idea de este acuerdo de colaboración en materia formativa es que los demandantes de empleo del municipio sigan recibiendo una formación completa en la que se incluyan prácticas en las instalaciones de Finca Cortesín.

La concejala de Empleo ha explicado que este convenio respeta los términos generales técnicos y económicos de los acuerdos anteriores, mientras que, el contenido de los cursos será elaborado teniendo en cuenta las ramas profesionales más demandadas actualmente en Finca Cortesín.

“Estamos muy volcados en que Finca Cortesín se implique en la formación de los vecinos de Casares en jardinería, housekeeping o mantenimiento, que son algunos de los empleos más requeridos en el complejo turístico y en la Costa del Sol, donde el futuro será el turismo”, ha indicado el gerente de la compañía, destacando el éxito de las anteriores ediciones de estos cursos, que ya han generado contrataciones de algunos alumnos en la empresa.

Tanto el Ayuntamiento como Finca Cortesín hacen una valoración positiva de estos convenios que, en palabras de la concejala, “escenifican las sinergias necesarias de lo público y lo privado para apostar por la formación y el empleo de calidad”·.

Gracias a este convenio ya se han realizado en Casares varias ediciones de cursos de “Jardinería y  Paisajismo”, “Gestión de pisos y limpieza de alojamientos” y “Mantenimiento en el Sector hotelero”, todos con un importante número de alumnos inscritos.

La empresa local Finca Cortesín tiene un importante compromiso con el municipio de Casares, donde colabora con diferentes acciones y eventos que abarcan desde lo social hasta lo deportivo.

“Nosotros pensamos que una empresa no viene solo a extraer riqueza de donde desarrolla su actividad, sino también a dejar un cierto sentimiento de unidad con el municipio. Estamos muy involucrados en todo lo que es Responsabilidad Social Corporativa y el Ayuntamiento de Casares es muy proactivo en estos temas, con lo cual estamos muy contentos de poder ayudar en todo lo que sea formación y desarrollo de actividades sociales”, ha concluido el gerente de Cortesín.

Hoy comienzan los nuevos cursos de formación para “Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos” y para “Mantenimiento en el Sector Hotelero”

Un total de 39  personas participan en estas actividades formativas organizadas por el Ayuntamiento de Casares dentro del Plan Municipal de Formación. Y   en este caso concreto, con la colaboración de Finca Cortesin, al tratarse de funciones especificas  para puesto laborales que tienen demanda en esta empresa local.

El alcalde, Pepe Carrasco, y la Concejal de Formación, Rocio Ruiz, han inaugurado esta mañana el nuevo curso de 35 horas de “Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos”, conocido también como camarero de piso y por la tarde se inicia el de  “Mantenimiento en el sector hotelero” con 72 horas lectivas.

Se trata de dos actividades formativas  organizadas dentro del Plan de Formación  del Ayuntamiento de Casares en la que participan 39 personas, 20 en el primero y otras 19 en el segundo.

Ambos cursos están enmarcados dentro del nuevo convenio del Ayuntamiento de Casares con la empresa local Finca Cortesin , una iniciativa que tuvo muy buenos frutos el pasado año con bastantes contrataciones en los dos cursos ofrecidos de camarero de piso y de jardinería. Por lo que este año se vuelve a repetir primero  que se complemente con otro de mantenimiento, que es otro de los puesto de trabajo más demandado en el sector hotelero.

El acuerdo de colaboración en materia formativa  entre Ayuntamiento  y Finca Cortesin, tiene como objeto que los demandantes de empleo del municipio puedan continuar recibiendo  una formación completa  en puestos de trabajo demandados por la mencionada empresa. Por lo que ambos cursos llevan consigo unas horas de prácticas laborales para que el alumnado mantenga un primer contacto con el complejo turístico.

Durante la inauguración tanto Pepe Carrasco como Rocio Ruiz  han destacado el  compromiso de formación y empleabilidad que se mantiene Ayuntamiento  con Finca Cortesin. Y han alentada al alumnado a aprovechar esta oportunidad de formación como una forma de reciclaje para acceder al mercado laboral en mejores condiciones.

Los cursos se realizan desde hoy en el aula de formación de Casares, de donde son la mayor parte de los participantes. El de “Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos”  se extiende hasta el 24 de enero en horario de mañana:  martes, miércoles y jueves de 9.30 a 13.30 horas. Y el de “Mantenimiento en el sector hotelero” durará hasta el 6 de febrero en horario de tarde, de lunes a jueves de 16.30 a 20.30 horas.

El Plan de Formación Municipal, puesto en marcha hace dos años por las Concejalías de Empleo y Bienestar Social del Ayuntamiento de Casares,  tiene como objetivo facilitar la inserción laboral e incrementar las oportunidades para acceder al mercado laboral de los vecinos del municipio.

El Ayuntamiento convoca dos nuevos cursos de formación para «Mantenimiento en el Sector Hotelero» y para «Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos»

Las inscripciones pueden realizarse la próxima semana, del 10 al 14 de diciembre,  en el Ayuntamiento de Casares, las tenencias de Alcaldía de Costa y Secadero.

Los dos cursos  se ofrecerán a partir del 8 enero  organizados dentro del Plan Municipal de Formación,  y  cuentan con la colaboración de la empresa local Finca Cortesin, al igual que otros cursos realizados el pasado año que contaron con muy buena salida laboral.

Las dos nuevas propuesta del Plan de Formación  del Ayuntamiento de Casares son un curso de 72 horas de  «Mantenimiento en el sector hotelero», y otros curso de 35 horas de «Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos». Ambos cursos se ofrecen a partir del 8 de enero de 2019, para los que se abre un proceso de inscripción la próxima semana.

Se trata de dos formaciones que están enmarcadas dentro del nuevo convenio del Ayuntamiento de Casares con la empresa local Finca Cortesin , una iniciativa que tuvo muy buenos frutos el pasado año con bastantes contrataciones en los dos cursos ofrecidos de camarera de piso y de jardinería.

Este acuerdo de colaboración en materia formativa  tiene como objeto que los demandantes de empleo del municipio puedan continuar recibiendo  una formación completa  en puestos de trabajo demandados por la mencionada empresa.

Los cursos se realizarán en el núcleo urbano del municipio de donde sean la mayor parte de los inscritos. El de  «Mantenimiento en el sector hotelero» se realiza del 8 de enero al 6 de febrero en horario de tarde, de lunes a jueves de 16.30 a 20.30 horas; y el de «Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos»  será del 8 al 24 de enero en horario de mañana, martes, miércoles y jueves de 9.30 a 13.30 horas.

 

El Plan de Formación Municipal, puesto en marcha hace dos años por las Concejalías de Empleo y Bienestar Social del Ayuntamiento de Casares,  tiene como objetivo facilitar la inserción laboral e incrementar las oportunidades para acceder al mercado laboral de los vecinos del municipio.